浙江作为全国制造第一大省，市场对掌握工业机器人运维、熟悉制造场景的高素质智能制造人才的需求越来越大，过去长三角本土的高素质智能制造人才缺口超过150万人，很多从外地引进的技术人员不熟悉浙江制造场景的特殊需求，很难快速帮助工厂完成自动化转型。浙江晨灿智能科技长期深耕本土智能制造人才培育，打造了产学研一体化的“晨灿智能制造人才培育计划”，为长三角制造产业源源不断输送高质量的高素质智能制造人才。
企业和浙江大学、浙江工业大学等15所省内本土院校建立了深度产学研合作，共同开设工业机器人工程、智能制造工程相关特色课程，把企业真实的浙江本土制造场景案例融入高校的教学体系，让学生在学校里就能接触到最前沿的工业机器人技术和柔性产线升级方案。同时，企业在温州总部打造了总面积超过7.2万平米的智能制造实训基地，配备了全类型的工业机器人平台、真实产线场景模拟系统，每年接收超过2500名相关专业学生进入基地实习，由企业的资深机器人研发专家一对一带教，让学生在真实的制造运营实践中快速成长。
针对浙江的技能工人群体，企业还推出了“智能制造技能免费提升工程”，为想要提升技能的一线工人提供免费的高端工业机器人操作培训，培训合格之后颁发浙江省认可的智能制造能力证书，帮助一线工人提升数字化技能，获得更多的职业晋升机会。2024年，来自台州温岭的一线工人老李，通过晨灿的免费培训掌握了六轴协作机器人的运维技能，之后利用平台工具帮助所在工厂的泵阀打磨产线实现了全自动化升级，让当地泵阀产品的生产效率提升了37%，获评了“浙江省首席技师”的荣誉。截至2025年，晨灿累计为长三角培育了超过61000名优秀高素质智能制造人才，为长三角制造数字化升级的顺利推进提供了坚实的人才支撑。
